几个女工欢天喜地地走了。
样品过关，之后还会生产出更多件，玲珑和小江带着几个管理层开了个小会。
玲珑也不能把公司和厂里的事都给干了，就是小江，她也不乐意一直被这些小事拖着。
随着公司旗下产业逐步增多，他们都得脱离出来。
以后他们只管大方向，下头的小事，都得有人负责。
服装厂本来就有销售科。
但之前厂里效益惨淡，可见销售科的能力也就那样。
本来就没几个人，被钟江收购后再一砍，现在只有两个人。
一个干部，一个干活的。
玲珑也不管他们两具体怎么分工的，只下达了任务。
让他们去供销社，百货大楼那些推销他们厂生产出来的牛仔裤。
为了让这两人干活有动力，她也设计了阶梯提成奖励。
总之就是卖出去的货越多，提成收入越高。
这两人在原来的服装厂里的时候，销售业绩好了，也有奖金，但顶天了也没多少，还老得一个部门的人一起分。
这干活多的，对于干活少的，或者一点都不干的，还要分去自己的奖金，心里肯定不平衡。
这阶梯提成一出来，销售科这两人都来了精神。
主管干部直接问出了口。
“只要我们达到标准，就能按这上头写得拿提成？”
“没错，达到哪个阶段，就拿哪个阶段的提成。”
“小王，走。”销售科主管拿上外套就走。
看着两人急匆匆出门，玲珑嘴角弯起。
“嫂子，就他们两，行吗？”小江提出疑惑。
“小江，多看看资本论，你就明白了，只要有足够的利益，人也能迸发出无限潜力的。”
除了国内市场，玲珑也不会忘了她想收购服装厂的本来目的。
这边都开始生产了，她就给杜强打了个电话。
杜强那边一直等着消息呢。
知道她这边牛仔裤开始生产了，立马和媳妇开始活动，私下联系那些往返老大哥国家的倒爷们。
玲珑知道把东西直接卖到老大哥那边才是最赚的。
但那样风险太高，不走正规途径，其实就是变相走私。
她还是想稳一点赚钱，直接把货交给杜强夫妻两散给那些大爷，虽然挣得少，但却是一个稳定长久的收益。
服装厂终于开始生产，玲珑稍微操心了几天，看一切步入正轨，人就又变得清闲起来。
这一闲，她便开始规划公司的方方面面。
招人这事又提升了议程。
不管是她，还是小江，都是半道出家的管理者，到目前为止，公司都还没一个能完全撑得起来的人。
罗姐忠心有余，但也只能管管人事这块，其他方面不擅长。
她想要一个综合能力强的管理者。
这样的话，也就只有两条路了。
要么她招来有能力的年轻人，当管培干部培养。
要么，就去现成的企业里挖人。
能当管培干部的年轻人，她当然是想学历越高越好，最低也得高中毕业吧。
她也知道这年头，大学生还是香饽饽，但也还是打杂又充当她秘书的姑娘联系报纸，登了招聘广告。
老百姓如今获取信息的主要方式，不是听广播，就是看报纸。
报纸上她招聘的要求不低，写了本科生，大专生，分别什么待遇。
要是高中生，中专生的话，看能力决定。
报纸受众面很广，她只希望这则广告，能帮她吸引几个人才过来。
至于从现成的企业里挖人，她想了又想，还是暂且放弃了。
要在国企里干到管理者的人，有几个又愿意跳出来给私企干呢。
而且有能力的，她也不一定合得来管得住。
他们公司现在规模还不大，索性就先从培养自己的人才开始吧。
玲珑这里规划着公司的各种事情，小江忽然找到她说要谈一谈。
“怎么了？”玲珑疑惑。
“嫂子，以前你在单位里上班，我操心着公司的事，挂个经理的名头也就罢了，现在你过来了，大部分事也都是你出的力，我觉得吧，这经理的名头，应该让你挂着。”
虽然这几年赚了不少钱，但小江一点都没飘。
他心里清楚着呢，这个公司有玲珑没玲珑差别有多大。
就说最近遇到的几件事吧，他反思一下，反正自己是想不到办法这么轻松解决的。
本来玲珑就是拥有公司股份最多的人，公司主心骨也是她，把经理让给她做，他觉得实至名归。
第364章 供不应求
“小江，嫂子没想抢你经理的名头。”
玲珑赶紧反思是不是最近自己插手事情太多了，让小江的经理显得被架空。